简介：摘要：现如今，我国经济发展十分迅速，国企不管在发展模式还是管理方式上，都必须发生转变。因此，要想与国企发展匹配，政工工作也需创新改进。当前阶段，需要及时解决政工工作中出现的一些问题，迎接全新挑战。提高政工工作层次，创新政工工作模式，确保国企在政工工作作用下实现高质量发展，这是目前政工工作重要任务。

简介：摘要：本文对国有企业纪检监察机关履行再监督职能进行了探讨。本文以国有企业为例，结合相关文献，分析了当前国有企业纪检监察工作面临的挑战与成效。研究发现，国有企业纪检监察机关在行使再监督职能时，存在制度设计不够完善，监督力度不够，目标不明确，在此基础上又取得了一些进展，比如建立了一套监督体系，提高了监督效率。最后，本文针对国有企业纪检监察机关如何发挥再监督作用提出了几点建议，希望能对我国国有企业纪检监察机关的实践有所借鉴。

简介：摘要：在农村地区产业结构的优化中，官方部门起着关键角色，政策制定和激励措施是其核心机制，助推农民参与高价值产业，达到产业结构的改善和升级。同时注重市场指导，通过经济支持与技能培训实现目标，促进农业科技提升，增强竞争力。官方还创建市场规则，推动农产品销售，支持农业公司成长，为产业变革提供坚实支撑。

简介：摘要：在新时期下，国有企业的竞争逐渐加剧，在国有企业发展过程当中政工工作的开展影响着企业的发展。要明确国有企业政工工作职能定位，结合国有企业实际情况对工作模式进行创新，本文对此进行了全面分析，仅供参考。

简介：摘要：政工工作是促进企业和员工共同成长、稳固企业内部稳定和谐关系、提高企业竞争力以及推动国有经济发展的重要工作。为解决新时期国有企业政工工作面临的挑战，本文对政工工作进行深入研究，提出以人为本、引入科技手段、融合企业发展目标等创新模式路径，旨在进一步促进国有企业的持续发展和员工的幸福成长，为国有企业长远发展贡献力量。

简介：摘要：当前，随着我国市场经济进一步发展，众多国企逐渐引入或自主构建现代经营管理手段，政工工作是国企管理工作中至关重要的一部分，根据相关研究发现，以往政工工作方式以思想政治工作为核心方向，取得了一些时代性的成果，但效果变得越来越不令人满意。站在某种意义上来讲，强调思想意识的方式可以更好地提升矛盾解决效果，因此未来需要站在落地效应的基础上进行加强。思想意识在矛盾解决部分产生不可小觑的影响，需要更加重视并站在落地效应的基础上进一步加强。要结合具体工作从目标分析和目标协同的角度上挖掘新时期工作的内在需求，从而更好地提升工作效率。文章主要针对国企政工工作的职能定位和模式创新进行分析，从而提出更好的发展方向。

简介：摘要：在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，完成决胜全面建成小康社会的关键任务，促进残疾人全面发展和共同富裕。政府对于残疾人事业的投入不断加大，残疾人事业发展资金也呈现不断增长和多元化的趋势，加强相关基层职能单位的财务管理有着重要的意义。

简介：摘要：工商管理是企业内部结构改革和外部发展的基本理论和基本途径。在这种情况下，企业应首先厘清企业管理职能的不同关系，发挥企业管理职能的不同优势。同时，有必要找出企业工商管理职能绩效存在的不足，并提出解决方案。基于此，本文针对新形势下的企业工商管理职能展开深入的分析和研究。

简介：摘要： 自从我国提出改革开放政策以来 ,打开国门走向世界 ,把大部分经济层面的资源配置都交给了市场 ,这是我国经济体制的改变。特别是从我国加入世界贸易组织以后 ,与世界其他国家的经济往来日益频繁 ,工商管理就只能在以市场为基础的经济活动中发挥重要作用。近年来 ,在我国新的经济发展阶段 ,如何发挥好企业工商管理职能和职责就成了社会发展过程中最主要被关注的问题 ,因此进行了许多认真的讨论和调查。

简介：摘要：在中国经济大潮突飞猛进的今天，事业单位也在有目的、有步骤、大刀阔斧地深化改革，并且已经取得一定的成绩。但伴随着经济的不断发展，当我国迅速步入新时代，同时切换到经济新阶段，致使很多单位也都随风飘动，工作模式不断创新与变革。而另一方面，在新时代的驱动下，人们价值观和思想携手并进正在向多元化转型，传统思维运作的单位政工工作也渐渐丧失了一些可以良性发展和蓬勃发展的土壤。这就需要飞快推进我国新时代政工工作定位工作，多角度强化对新时代政工工作定位和模式创新研究。加大政工工作深化改革与模式创新力度，从多个角度、多个定位来推动事业单位政工工作整体、整体提升。

简介：摘要：随着我国经济发展进入新常态，工商管理职能面临着前所未有的挑战。本文以经济新常态背景下工商管理职能的探索路径为研究对象，分析了当前工商管理职能所面临的困境，并提出了相应的解决策略，以期为我国工商管理职能的转型与发展提供理论支持。

简介：　　【摘 要】发挥工会的组织作用，加强教职工队伍建设，履行工会职能，通过扎实有效的工作，为教职工办实事，努力为大家排忧解难，促进校园和谐，维护教职工稳定，切实提高教师的思想素质和业务素质，推进学校的民主管理，助力精神文明建设，促进教育教学发展。

简介：摘要：开展思想政治教育工作是新时期强化党建工作的重要途径，对树立牢固的社会主义意识，推动中国特色社会主义事业的发展至关重要。而图书馆作为承载文化资源的集聚地，在引领文化教育方面发挥着关键作用。同时由于图书馆独特的环境、资源、服务优势，在思想政治教育工作中也扮演着越来越重要的角色。面对新时期发展需要，如何充分发挥图书馆的思想政治教育职能，也成为党建工作的重点。本文从目前图书馆思想政治教育职能发挥影响因素出发，探讨了职能发挥的实践策略，以期推动图书馆思想政治教育工作的开展。

简介：摘要：人力资源管理在战略变革中的职能优化对企业的发展至关重要。通过优化人力资源管理的职能，企业可以更好地适应变革，提高组织的适应性和灵活性，从而增强企业的竞争力。同时，优化人力资源管理的职能还可以提高员工的工作满意度和积极性，增强员工的归属感和忠诚度，为企业的持续发展提供有力的人力支持。

简介：摘要：现当今，随着我国经济的快速发展，我国工会经费税务代收工作的规范性逐渐提升，工会的发展也开始迎来新的发展阶段，而从工会财务这一方面来看，既面临着一定的挑战，也遇到了难得的机遇。在此背景下，如何发挥自身职能，提高财务管理工作的实际效用，是当前工会需要考虑的重要问题。基于此，工会需要加强对自身职能的发挥，同时还要明确财务管理工作的实际发展情况，采用科学合理的方式，提高财务管理工作的实际效用。

简介：摘要：开展职工劳动竞赛是动员广大职工走向经济主战场，充分发挥工人阶级主力军作用具体生动的体现，如何在新的形势下，保持劳动竞赛的生命力，科学运用好这个载体来充分调动、保护、发挥广大职工的积极性和创造性，推进经济社会全面发展，成为工会组织新的课题。企业工会对此进行了有益的尝试和探索，通过将劳动竞赛放到公司工作大局中通盘考虑，并不断创新劳动竞赛的形式，赋予传统的劳动竞赛以新的内涵和活力，不断深化劳动竞赛品牌建设，努力实现企业、单位和职工三赢的效果。

简介：摘要：工会组织是企业发展的一项基本职能，它不仅充当党与员工之间的桥梁和纽带，而且代表成员和员工的利益，其基本职能是维护员工的合法权益。但是，随着企业改革的深入，现代企业的劳资关系、组织结构和工资结构变得更加多样化和复杂。因此，我们必须创新，制定符合新时代要求的战略和工作方法。基于此，本篇文章对新时期如何更好发挥企业工会职能作用进行研究，以供参考。

简介：摘要：区级公共图书馆是常见的公共图书馆类型，承担着一定社会职能，为了更好地服务于公共文化服务体系，公共图书馆需要不断延伸及发展社会职能。为此，本文首先分析了区级公共图书馆社会职能的延伸及发展方向，其次分析了区级公共图书馆社会职能的延伸及发展策略，以期为区级公共图书馆发展提供参考。

简介：

简介：摘要：目前轨道车业务是产业单元内经营重点，强个性化轨道车产品更是经营发展方向之一，是产业单元自负盈亏改革后重要资金来源。近些年来职能管理架构下项目管理所出现的问题层出不穷，这对于产业单元的长远发展非常不利。而完善的项目管理能够保证产业单元行稳致远，因此，文章以强个性化轨道车产品的项目组合为例，通过剖析该项目组合管理过程中存在的重点问题，针对性提出了几点能够有效促进基于职能管理架构下项目组合管理运行的优化策略。