简介:高技术条件下的战争具有高投入、高消耗和对车辆运输依赖性大等特点。所以敌方必然要加大对后勤保障力量的打击力度,车辆装备的战损率必然会更高。为确保运输保障任务圆满完成,必须对车辆装备实施快速技术保障,因而提高车辆装备快速技术保障能力对战斗在川藏线上的汽车部队显得尤为重要。
简介:口语是部队指挥、管理工作中最实际、最普遍、最便捷的工具之一。良好的口语表达是基层指挥管理干部必须具备的能力。新的教学大纲顺应时代和部队发展的需要,从适应基层任职需要出发,把口语训练作为“大学语文”四大组成部分之一,这充分体现了新大纲着眼于学员的综合素质,为基层需要服务的指导思想。
简介:军械工作是部队预防事故、案件的重点,也是后勤规范化管理的一项基础性工作。几年来,我们总队针对新形势下军械装备管理工作的特点和规律,坚持规范化管理,做到“五个到位”,已连续六年没有发生涉枪(弹)事故和案件。
简介:部分青年官兵的准宗教心理倾向,不同于普通的宗教心理,更不同于封建迷信,信仰目标的随意性、目的的功利性、动因的无助性、教类的多元性是其显著特点;其产生有社会、军营外部客观因素和个体主观因素的影响;应从理论基础、精神支柱、实际问题三方面综合治理、及早根除。
简介:武警院校图书馆是教学和科研工作的重要保障。本文通过对院校图书馆建设意义和现状的分析.提出了加强图书馆建设,强化服务保障职能的相关对策。
简介:
简介:整组是民兵、预备役部队组织建设的基础工程。新形势下,民兵、预备役部队整组普遍存在着这样一些问题:一是人员与组织分离。有的单位甚至完全停留在造花名册上,成了纸上编兵。二是出入转队数量过大。大多单位兵员出入转队率在40%左右,有些甚至达100%。三是冒名顶替现象比较普遍。一些单位组织点验时,临时抽集其他人员顶替,有的甚至把在校学生拉出来凑数。四是兵员质量不高。首先是对口专业分队人员的专业不对口,如有的单位在矿务局组建电子对抗分队,这显然不能很好地发挥民用装备和人才的作用;其次是编兵过于分散,有的县把100余人的
简介:在目前高等教育体制下培养创新人才方面存在着教育观念陈旧、教育方法和手段落后、实践教学环节薄弱以及过死的教育管理制度等问题。新形势下学生创新能力的培养应从树立创新观念、培养学生的科学思维能力、改革教学方法和手段、改革管理制度等方面入手。垒面培养大学生的创新能力。
简介:通过分析在高技术战争条件下装甲兵装备发展特点及对人才的需求,结合对专业技术院校现有训练体制的研究思考,提出了加快人才培养的对策——在抓好培训教育的同时,注重抓好轮训教育,并结合教学改革的实践,提出抓好培训和轮训的相应措施.
简介:经过漫长的谈判与等待,中国加入世界贸易组织(WTO)的双边和多边协议谈判即将完成,中国加入世贸组织已为期不远。入世后,中国企业将在世贸组织多边贸易体制基础上与世贸组织各成员方的企业进行开放、公平的竞争,这给中国企业的发展带来前所未有的机遇,同时,也构成严重的挑战。中国军转民企业如何把握机遇、迎接挑战,是我们十分关注的问题。为此,本刊记者就入世后的挑战与对策,对几家军转民企业的老总进行了专访。
简介:消防部队有其自身的特点,其卫生管理工作也应围绕这些特点展开。从卫生资源配置的角度看,现行的卫生管理工作中存在不少问题,不适应新形势对消防部队提出的新要求。如何从全社会的角度更合理地分配卫生资源是提高消防部队卫生管理水平的一个关键。
简介:随着人防、物防、技防的有机结合,部队执勤工作质量明显提高,但“常见病”、“多发病”仍然没有得到彻底根治,特别是警姿不端、警容不整、执勤常识不熟练、情况处置能力弱等问题依然存在,成了制约执勤正规化建设的“瓶颈”。要解决这一难题,应着重在提高执勤哨兵能力素质上下工夫,主要应抓好“三练”,即:练形象、练口才、练处置。
简介:预备役部队体制编制调整改革以来,各级更加重视预备役部队建设,能够从做好军事斗争准备、维护国防安全与稳定的大局出发,把预备役部队建设纳入我军整体力量建设规划,使预备役部队整体遂行任务的能力有了很大提高。但也还存在着一些亟待解决的问题,主要是官兵整体素质还不够强、军事训练发展不平衡、训练保障不到位、战备建设差距较大、基层建设比较薄弱、工作运行机制不够健全等。
简介:矛盾分析法是我们认识问题、分析问题和解决问题的基本方法。在深化后勤规范化管理中,如何搞好经费标准化供应与管理,实现“向标准要效益”,也应该坚持从分析矛盾和解决矛盾入手。
简介:省军区系统经过几次大的体制编制调整后,现役部队除军分区、人武部外,其余均为省军区机关直接管理的直属单位。这些单位面广点多,上级控制难;任务多样,正规管理难;驻地环境复杂,思想工作难;多头领导,形成合力难,是省军区管理教育工作的“重头戏”。这就要求我们必须认真调查研究,认清当前直属单位管理教育中存在的主要问题.并采取有效对策,以提高省军区系统管理教育的整体水平。
简介:军校学员队经常性思想工作,是管理育人、教育育人和服务育人中最经常、最大量、最细致的一项工作。提高学员队经常性思想工作质量要从三方面入手:灌输教育要有深度,疏通引导要有力度,堵塞禁止要有硬度。
简介:西北作为资源开发主导型地区,矿产资源和水资源在开发利用过程中,存在一系列问题.兵团在新疆具有举足轻重的地位,应该协调该地区资源开发与环境保护,在可持续发展道路中采取相应的对策.
简介:社会主义市场经济大潮,席卷全国,使人们的思想观念发生了很大的变化;新旧体制的交替,带来了人们物质利益的调整。这种变化和调整,给部队管理教育,特别是干部队伍的管理带来了许多新情况、新问题。当前部队干部管理工作如何跟上变化了的形势需要,是摆在各级政治部门和广大干部工作者面前的一个亟待解决的问题。本文试图从发展社会主义市场经济带来的双重效应,来探求新时期加强干部队伍管理工作的途径和对策。
简介:当今世界随着信仰危机、价值观念危机、社会危机等问题的不断出现,道德教育再度成为各国普遍关注的问题,"为了明日的世界教育今日的青少年儿童"已成为强烈的呼声.我国未成年人的思想道德建设也面临挑战,对此家庭、学校和社会都应该担负起责任,要充分发挥各自优势,形成思想道德教育的综合系统,共同推动未成年人的思想道德建设.
提高川藏线车辆装备快速技术保障能力的对策
初级指挥院校口语教掌的现状与对策
把握环节 研究对策 实现军械管理规范化
青年官兵准宗教心理倾向的分析与对策
当前加强武警院校图书馆建设的相关对策
川藏公路车辆事故的特点规律及其预防对策
民兵预备役部队整组存在的问题与对策
试论大学生创新能力培养的问题与对策
适应武器装备发展 加快人才培养对策
企业家谈加入WTO后的挑战与对策
消防部队卫生管理工作的现状与对策
提高哨兵执勤能力素质的三点对策
预备役部队建设存在的主要问题与对策
登岛作战突击上陆时节运输保障对策初探
当前经费标准化供应与管理面临的矛盾与对策
当前省军区直属单位管理教育存在的问题与对策
提高学员队经常性思想工作质量的对策举要
论开发西北地区资源环境与兵团应采取的对策
新时期加强干部队伍管理的途径和对策
当前未成年人道德教育面临的挑战及其对策