简介：我国加入世贸之后，国土资源管理部门在获得机遇的同时也面临着挑战，表现在思想认识，行政审批制度，办事作风，效率等方面，存在着严重的不适应之处。国土资源管理部门要应对入世的挑战，就得采取积极的措施，比如管好，用好城市土地资产，探索农地流转新路子，转变管理观念和完善有关制度等，这样，才能不断开创国土资源管理工作新局面。

简介：伟大的实践产生崇高的精神,崇高的精神推动伟大的实践。＂龙江交通精神＂是广大交通建设者,在省委、省政府的坚强领导下,不畏艰难,负重奋进,顽强拼搏,创造的具有鲜明时代特点、丰富时代内涵、卓越时代贡献的宝贵精神财富。＂龙江交通精神＂是新时期推动全省经济社会发展的强大动力,鼓舞龙江人民深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻落实十一次党代会精神,奋力谱写全省人民幸福美好生活新篇章,激励龙江儿女以饱满的热情喜迎十八大的胜利召开。

简介：红色资源是中国共产党领导中国人民在革命战争时期所形成的具有资政育人功能的历史遗存。红色资源是一种优质的干部教育资源,利用红色资源对领导干部进行理想信念教育,要发挥红色资源对干部理论认知作用、情感激励作用和行为塑造的作用。

简介：当今世界，综合国力的竞争最终体现为人才的竞争，山东作为一个经济大省和人口大省，要实现经济的跨跃式发展，把经济大省变为经济强省，必须有一支高素质的人才队伍作支撑。因此，适应入世后的新形势，积极开发并合理配置人才资源，尽快培养和造就一大批高素质的人才队伍，既关系到我省今后科技进步和先进生产力的发展，也关系到人才队伍层次的提升和经济社会稳定的大局，各级党委、政府和有关部门应高度重视，摆上议事日程，切实采取措施，狠抓工作落实，下大力把这项工作抓紧抓好。一、加入世贸组织给我国人才资源开发提供了新机遇、新挑战入世以来，我国的人才资源开发与国外人才资源开发进一步接轨，加大了人才资源开发的深度和广度，这对我国的人才资源开发工作来说，既是挑战，也是新的机遇。与以往相比，目前我国人才资源开发呈现出以下几个新特点：一是人才流动速度加快。全球经济的一体化，世界范围内的经济结构调整和产业重组，给中国经济带来挑战，对人才的需求也越来越大。随着国际间人才竞争的升级，跨国引进、柔性流动、借脑工程、直接智力引用等多种形式的出现，使国际、国内间的人才流动进一步加速。二是人才竞争更加激烈。加入世贸组织后，中国市场全面开放，外国资本及跨国公司大举进...

简介：为推动创先争优活动进一步深入，更好地服务人民群众和基层，日前，天津市人力社保局召开专题会．就12333开通人事人才政策电话咨询服务功能进行研究。

简介：2000年,吉林省遭受了有气象记录以来的罕见旱灾,致使城乡经济蒙受巨大损失.从根本上改变这一状况,政府责无旁贷.在市场经济条件下,政府应在管水用水治水方面加大改革力度,实现水资源的合理配置.国内外实践表明,对城乡防洪、排涝、蓄水、供水、用水、节水、污水处理及回用等涉水事宜进行统一管理,是符合经济社会发展要求的,也有益于经济社会的可持续发展.

简介：石油企业生产管理和运行一定的特殊性，特别是基层单位具有点多，线长、面广，生产环节多。分工复杂化等特点。基层管理人员在履行岗位职责、协调工作运行的过程中，或多或少地拥有一定的人财物管理权限。由于缺乏有效的监督，有的管理人员把握不好，就会发生违规违纪，甚至出现违法犯罪行为。本文对石油企业超层管理领域违规违纪、违法犯罪产生的原因进行了深入地分析，并提出了相关对策。

简介：2012年是吉林石化公司的“文化年”，培训中心紧紧围绕公司“文化年”的工作思路，开展了以“抓管理、提素质、树形象”为主题的企业文化大讨论活动讨论活动分为中心领导先行学习研讨，拟定主题，组织专题培训，基层座谈，完善方案；基层干部员工深入研讨，落实大讨论活动方案；总结提炼，刻画典型．

简介：湖北武汉探索公益敬老样本，”幸福食堂“不但为老人解决就餐难问题，还为老人提供交流的平台，创新出社区敬老养老“武汉样本”。武汉“幸福食堂“的公益行动，为整个养老失业输入”新鲜血液”，是为老服务的创新探索，着实解决了老人行动不便，就餐困难的问题，传递了人性关怀。（9月8日人民网）

简介：集体林权制度改革完成以后，通过发展林下经济来增加农民收入，已成为社会关注的重心。通过对广西林业大县资源县林下经济发展的调研，找到影响和制约资源县林下经济发展的问题，提出相应的对策建议，促进资源县林下经济的良性发展。

简介：21世纪是人才竞争的世纪,是能力竞争的世纪,人力资源能力是社会竞争中的核心竞争力.鉴于对"能力"的认识与理解,我们可以引申出"能力人"假设,确立"能力"在人力资源管理中的核心价值.

简介：临清是京九沿线、运河沿岸一座省级历史文化名城，被联合国地名专家组认定为中国地名文化遗产——千年古县，是抗日民族英雄张自忠、著名学者季羡林的故乡。今年以来．临清市紧紧围绕建设经济文化旅游强市的总体目标，以争创国家历史文化名城和中国优秀旅游城市为抓手，以发展运河文化旅游、生态休闲旅游为重点，着力实施大旅游、

简介：信息化时代,社会时空正发生根本性变革,人类实践活动已从传统的自然平台进入到信息化平台。信息革命为社会时空变革奠定基础,社会信息需求量巨增成为社会时空变革的驱动力。信息时代社会时空的变革使生产实践活动、交往实践活动、生活实践活动展现出新的图景。因此,为了更加合理有效的利用社会时空资源,要节约社会时间拓展发展空间、加强伦理道德建设、健全法制建设。

简介：

简介：从全球水资源状况看，人类宝贵的水资源由于社会经济发展带来的水污染进一步加剧短缺趋势，发现严重的水资源危机。我国水资源则不仅短缺，而且分布极不平衡，污染十分严重，浪费惊人。为此，亟需建立健全保护水资源的法律法规。建设各型水利工程。加大执法力度与增强监督机制，引进并采用先进节水技术与设施，并实行节水教育。

简介：企业人力资源结构失衡是一种固有的经济现象，既有消极影响，也有积极因素。企业人力资源结构失衡将直接影响企业管理系统的正常运行。企业应在失衡管理方面积极有所作为。

简介：应当说,我国森林公园资源保护的法治水平已得到较大提高,但从森林公园资源保护立法的现状来看,还存在诸多的阻碍森林公园建设与管理法治化进程的问题.进一步完善森林公园资源保护立法,将森林生态伦理作为立法之思想源泉,建立起完善的森林公园资源保护立法体系是解决现存问题的有效途径.

简介：富人当政是今后一个时期内我国农村发展中不容回避的客观现实，在资源型地区更是如此。富人当政的动机总的来看可分为为民办事的价值取向、谋求经济利益及谋求政治利益三种情况。对其进行认真的分析和研究，对于促进全国类似地区的农村社会发展可提供帮助与启迪。

简介：永泰县不仅风光秀美,而且历史悠久,文化灿烂,有着极其丰富的与历史文化有关的旅游资源,研究挖掘永泰历史文化资源,开发保护好永泰历史文化资源对提升永泰旅游品位和旅游产品竞争力,发展永泰旅游产业具有重要意义.发展永泰历史文化资源旅游：一要大力宣传永泰历史文化,让永泰历史文化资源“撩开面纱惊世人”;二要科学规划整体布局、确立永泰历史文化旅游主题;三要实现历史文化资源和自然风光资源有机结合,提升永泰旅游产品品位;四是以永泰历史文化资源为素材开发文化创意产品.

简介：人才资源是人力资源中较为先进、较为精华的部分，是企业进行战略经营活动的取胜之本。但由于观念、体制、机制等原因，不少企业特别是国有企业在人才资源开发中仍存在着许多值得深思的问题。分析当前企业人才资源开发中存在的问题，合理开发利用企业人才资源，需要制定切实可行的人才开发战略规划，建立人才“用、培、留、引”体系，把员工个人的欲望和组织目标结合起来，科学考核，公正评价。