简介：不重学则殆，不好学则退，不善学则衰。各级领导干部作为建设学习型党组织的关键，要重视学习、加强学习、刻苦学习、善于学习，不断提高学习能力，必须牢牢把握“六个要素”。

简介：权力是道考试题，考验着我们的党员干部如何做好为人民服务的工作。现实中，这道题已有备选答案：是选择为公还是选择为己，是选择均衡还是选择集中，是选择晾晒还是选择私藏，答案不同，结果迥异。

简介：在完成重大任务、应对重大事件中考察和识别干部，一般来说，能够比较真实全面地了解干部。因此，应当把非战争军事行动作为考察和识别干部的重要渠道。

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简介：广西针对需要安置相应领导职务的团职转业干部多的实际情况,制定有效措施,拓展安置选调路子,确保今年安置工作顺利进展．目前。广西已拟选调56名优秀团职转业干部进市县或各市部委办局领导班子任职,都确定了接收单位和相应职务安置意向。近年来,面对转业干部职务安排的压力,广西军地积极想办法,挖潜力。他们在总结以往选调优秀团职转业干部到县(市、区)领导班子任职成功做法的基础上,从实际出发,对选调安置规定及时进行了补充和

简介：在近日开展的乡镇政府精简机构、精简人员的“双简”(不含副乡以上干部)工作中,河南省镇平县委明文规定,乡镇武装部副部长职位不允许参加竞选,确保乡镇武装部部长岗位不变、待遇不变、队伍稳定。武装干事的职位可以参加竞争,现任称职的武装干事在同等条件下优先录用,其它竞争人员必须是干部身份,在编行政人员,

简介：江苏省启东市东海镇老促会常务理事长龚企昌积极创新扶贫工作,成效显著。他在实施项目扶贫、助学扶贫、良种扶贫、教育扶贫、技术扶贫等工作中,坚持写工作日记。我们选编了几篇介绍给读者。2015年3月22日启东市黄海滩涂开发有限公司,今年继续实施以养殖项目来帮助附近村里的低收入和贫困农户提高收入。东海镇老促会今天与公司负责人一起,研究落实项目扶贫的具体措施。

简介：党员领导干部作为改革强军的中坚力量和＂关键少数＂,必须旗帜鲜明讲政治,自觉增强＂四个意识＂,坚持＂三个维护＂,努力把政治能力提升到与担任的领导职责相匹配的水平。理想信念垮不得,带头传承共产党人的红色基因习主席指出,理想信念就是共产党人精神上的＂钙＂,没有理想信念,理想信念不坚定,精神上就会＂缺钙＂,就会得＂软骨病＂。党员领导干部的理想信念不会随着党龄职务增长而自然加固,要练就金刚不坏之身,

简介：各级领导干部只有以实干促作风,以实干抓工作,以实干求实绩,以实干树形象,才能彰显价值、有所作为。务实的干部作风是做好工作的基础,是一种形象,是一种资源,也是一种文化软实力。评价一名干部,就是要看他想不想干事、会

简介：随着市场经济的发展和高校后勤社会化进程的不断加快,以及党对干部的要求和高等学校后勤工作发展的需要,后勤干部的整体素质亟待提高.

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简介：新兵训练在即，带兵干部骨干要针对新兵管理特点规律，把握好教育和管理的关键环节，使其尽快实现由地方青年到合格军人的转变。据此，要注意从以下四个方面做起。

简介：随着社会的转型,各类群体面临的压力在不断变化,领导干部究竟面临怎么样的压力境况呢?近日,人民论坛杂志联合新浪网、人民论坛网联合展开干部压力调查,64.65%的受调查者认为,主要来自"官场潜规则对个人政治前途的压力"(3673票),47.7%的受调查者认

简介：创建学习、谋略型机关干部是新时期贯彻中央军委和武警部队战略性决策的具体行动，通过学习不断提高各级干部思维层次和能力。更好地履行武警部队职能使命，为圆满完成信息化条件下执勤、处突、反恐和后方防卫作战任务提供智力支持。本文就当前创建学习、谋略型机关干部提出了必须做到的“三要”：要在思想观念上求突破；要在理论学习上求深化；要在谋略水平上求提高。

简介：改革强军的大幕已全面拉开，在这场重大考验面前，领导干部要把思想引领作为改革强军的首要任务；要把练兵备战作为改革强军的主业主课；要把依法治军作为改革强军的重要保证；要把深抓作风作为改革强军的关键环节。

简介：目前，团以上领导干部经济责任审计在武警部队广泛开展，对增强团以上领导干部的责任意识，提高管理和决策能力，促进部队的廉政建设发挥了积极作用，并正在走上制度化、规范化、法制化的轨道。然而，笔者认为，领导干部经济责任审计不应只局限于团以上领导干部，

简介：支队（团）党委承担着本单位总揽全局、承上启下、协调各方、制定政策、推动工作的重大任务，直接关系着党的路线、方针、政策及总部党委指示的贯彻落实。领导干部要履行好职责，使部队按照《纲要》要求加快全面建设，做到年年有进步、稳中求发展，就需要具备很高的素质，需要把握很多工作原则和关键环节。笔者认为，善于发现问题是领导必须具备的诸多非常重要的素质之一。

简介：习主席指出，要把干部日常工作中的表现与完成急难险重任务中的使命担当结合起来，注重在重大任务、复杂环境中考察检验干部，努力探索建立多渠道、多层次、多侧面考察干部的机制。实践是检验干部能力素质的试金石。重大艰巨任务往往发生突然、涉及面广、影响深远，在完成过程中更能够集中、综合、全面地反映干部的政冶素养、业务素质和工作作风，是考察、识别、检验、发现和使用干部的重要契机。

简介：习主席强调,要＂切实把干部部门建设成为忠诚可靠、坚持原则、公道正派、甘为人梯、清正廉洁的过硬部门＂。干部工作者身处核心部门关键岗位,站在＂聚光灯＂下,工作性质敏感,必须深刻认识自身特殊地位作用,勤修于内而正于外,做到＂四个过硬＂。一要修好＂里子＂,重在培塑过硬思想,绝对忠诚可靠习主席反复强调,要处理好＂里子＂和＂面子＂的关系。干部工作者要做＂里子＂和＂面子＂相统一的人,就必须不断用科学理论武装头脑。