简介：金融的本质和内涵是资金融通，是实现货币资源跨时间、跨空间的价值交换和配置。互联网技术是渠道、数据和技术的革命，解决了金融与商业紧密结合的问题，P2P网络借贷就是网络金融表现形式的一种。一、新型P2P网贷平台系统的概念P2P（person-to-person）网络借贷平台，是P2P借贷与网络借贷相结合的金融服务系统。

简介：本文首先介绍了薪酬管理的基本理论，提出了现存薪酬体系所存在的问题，并从中找出国有大型航运公司薪酬体系管理方案再设计的思路和内容。

简介：奢侈品具有优秀的品质,卓越的工艺,是人们乐于消费之物。本文通过分析奢侈品消费心理及国际奢侈品牌,研究奢侈品牌的设计,并探讨中国未来奢侈品牌的发展态势。

简介：计算机技术、信息技术、控制技术等技术的革新，促进了智能化建筑的发展。随着这些技术的不断成熟也应用的推广，人们对智能化建筑的需求也正逐渐增加。作为智能化建筑的中心——电气系统的设计与施工直接关系到整个工程的质量以及后期智能化设备的安装。文中就智能建筑中电气系统的设计与施工进行了简要的论述。

简介：开展支持绩效和公司战略的培训是近年来培训行业所倡导的议题,也符合农银大学专题培训的定位。本文基于绩效改进和学习项目设计相关理论提出农银大学专题培训项目设计流程的设想,根据具体项目运行复盘验证流程的可行性,并据此提出相关建议。

简介：农业、农村、农民问题一直是我国政府关心的问题，如伺提高农民收入，缩小城乡差距是当前社会首要解决的问题。期货市场为规避农产品价格波动和发现农产品价格提供了一条途径，但是由于各种原因限制，现阶段我国农民和期货市场并没有有效结合起来，本文设想通过建立一个农民互助合作组织——期货合作社，可以把农产品期货市场和农民增收问题有机结合，从而让农民可以从期货市场中得到更多的实惠。

简介：研究性教学对建设金融风险系列课程具有重要意义,包含以下几方面的内容:(1)研究性教学在《金融工程》课程中的应用;(2)研究性教学在《金融学》课程中的应用;使用的方法包括:模拟式教学研究;论文读写教研究;案例教学法研究;讨论式教学法;调研教学法。研究这些方法对学生论文写作、科研课题完成的质量、问题的理解的作用与效果。

简介：结构化面试是目前使用较为广泛的人事测评工具,在员工招聘、选拔和任用中发挥着越来越重要的作用。但对于基于胜任力的结构化面试的研究刚刚起步,而胜任力是预测未来工作绩效的有效指标,很多知名公司如华为公司在招聘中采用行为面试考查应聘者的行为素。因此加强对胜任力的结构化面试的研究不仅有助于提高组织的招面试效度,而且为招聘面试开辟了新途径。

简介：2009年11月30日举办的“2009北京工业设计高峰论坛”上，总投资3000万元的顺义区工业设计促进中心正式揭牌成立，DRC（设计资源协作）这一北京市科委结合首都资源特点及功能定位提出的工作理念，由西城辐射至顺义，并将在顺义实现工业设计与制造业的融合发展，最终打造成为北京工业设计的新高地。

简介：企业社会责任评价体系是企业履行社会责任的指南和准则。本文在构建指标体系原则指导下,选取万科作为研究对象,从债权人、股东、政府、社会、环境、消费者七个方面设计了企业社会责任综合评价指标体系,来反映企业社会责任所包含的主要内容,并利用层次分析法进一步分析,计算出二级子目标和总目标层间的最终权重大小关系。本文旨在通过对相关数据的总结、分析与研究,设计出企业社会责任评价指标体系的评分方案,以此来帮助各企业评价其履行企业社会责任的情况,并寄希望能够作为强化社会对于企业社会责任意识的参考。

简介：管理学是工商管理类专业的九门核心课程之一,也是管理类专业的一门基础课。该课程科学先进的教学方法体系的构建及优化,对于提高其教学水平以及促进其它相关专业课程的教学有着至关重要的作用,"一网一体、两式三法"和"三三"的模式构建正是基于管理学精品课创建中探索出来的,对于该门课程的教学有着重要的借鉴。

简介：当前，我国商业银行利率市场化基本完成，金融脱媒加速发展，金融监管日趋严格，金融领域竞争更加激烈。同时云计算、大数据、移动互联网等新技术快速发展与运用，技术变草推动了业务创新。银行的信息化发展由“银行信息化”正怏速走向“信息化银行”。

简介：医院药品管理是医院药事管理的核心，其对于提高医院效率，保证医院安全运行都有着重要意义。本文从医院药品管理现状入手，探讨内部会计控制在医院药品管理申的设计及运用。

简介：当前中国正处于全球共同发展的新的历史起点上，“一带一路”是一条中国谋求全球共同发展之路，如何推动“一带一路”从中国发展的顶层设计走向全球发展的国际共识，打造“一带一路”的升级版，是“一带一路”建设的重要内容。

简介：为落实全行2016年党建和年中经营工作会议上提出的加强集团合成、构建联合营销利益分成机制、加强直接经营能力建设的工作要求，总行财务会计部在长春培训学院举办了绩效考评和激励约束模式培训班。此次培训以问题解决为中心，以绩效提升为导向，融入“翻转课堂”和“行动学习”的教学模式，创新了农银大学培训的方式方法，总结出教、学、做相互融合的成功经验，对未来专题培训项目的顺利开展具有重要的借鉴意义。

简介：从商业银行数据中心绩效考核工作的现状入手，分析了当前数据中心在绩效考核中存在考核指标体系不合理的问题。根据国内外相关理论，提出了以平衡计分卡为核心，分析并建立了生产运行、内部流程、工作与任务、客户四个维度的绩效考核指标体系，改进了数据中心传统的绩效考核指标，并为数据中心的安全稳定运行和长期发展提供有力的支持。

简介：高收益债采用非公开方式发行，但已不是传统意义上的非公开发行证券，其发行和交易已经具备了某些公开发行证券的特点。因此我国高收益债的监管制度安排必须做出一个超越私募和公募界限的制度设计。其内容包括：对高收益债准入监管发行采用注册制加部分的实质审核；高收益债投资者适当性制度；高收益债转让后持有人数超过200人后的公开发行豁免制度；具有较高透明交易机制的场外交易系统；以债券契约、强制性信息披露和债券受托管理制度为内容的多维度的债权人保护制度。

简介：长期以来，城市和企业在经济发展过程中面临的资金和市场问题一直受到人们的高度关注。特别是当出现资本短缺时，这一问题显得尤为突出。这一问题也一直困扰着我们的地方经济领导人和企业家，因为它一直影响着经济发展。这是一个亟待进行深入研究并予以解决的问题。我们的研究任务就是找出产生这一问题的历史背景和原因，并寻找出科学的解决办法。

简介：资源配置效率的重要衡量标准,在于是否资源流向经营效益最好的企业和行业.由此出发,本文提出了一种新方法,即资金的产业配置重合度方法,对资金配置效率进行分析,然后应用该方法并结合投入产出方法对粤苏沪浙四省市证券市场的资金配置效率进行了比较分析.

简介：公用事业缴费问题是涉及居民日常生活的大问题，为居民提供一个方便、快捷、安全、高效的缴费环境是社会发展的需要，也是政府、收费单位、银行义不容辞的责任和义务。人民银行扬州市中心支行在政府的领导下组织成立了扬州市公用事业缴费中心，积极开展公用事业缴费系统的开发建设工作，基本解决了扬州市公用事业缴费难问题。