简介：摘要在社会经济体制改革的过程中，我国的企业管理模式经历了一系列的改革与创新。目前,为了应对新时期的发展面临的问题,针对存在的行政人员办公技能,如缺乏动力,导致效率不高,采取积极有效的措施,提高管理人员的工作能力,已经成为企业发展的重要内容不能被忽视。行政人员的工作水平直接关系到办公室工作的顺利进行，也与财务等业务工作密切相关。在社会发展的新时期，不断提高办公室工作人员的工作水平，使他们顺利地完成办公室业务具有十分重要的意义。

简介：摘要建筑行业作为国民经济的支柱产业，建筑工程在很大程度上能够促进国民经济的良性发展。建筑工程的蓬勃发展不仅仅能够带来可观的经济效益，同时也是社会主义发展的必然阶段。因此加强建筑施工人员的管理是建筑工程的重要工作，加强施工人员的管理不仅是工程进度、施工质量的重要内容，也是建筑人员的必要施工保障。本文从现状管理的问题点出发，进行对施工人员管理的有效措施。

简介：摘要近些年来随着我们国家在现行模式下的市场经济体制在逐渐的深化改革，当前我们国家的企业之间的竞争也日益加剧，电力企业的发展已经成为了一种不可例外的竞争模式，在这样庞大规模的发展潮流中，电力政工人员的工作素质会直接影响到电力企业发展趋势和企业的经济效益，所以在生活中相关电力企业管理工作人员应该组织相关电力政工人员进行基础素质培训，来提高业务水平，对电力政工人员素质提高是一项急需解决的问题，因此本篇论文就该问题提出相关解决方案。

简介：摘要随着经济的不断发展，社会在不断的进步，我国电力企业的发展势头越来越足，在经济发展中发挥着重要的作用。其中，政工工作的展开对电力企业的发展有着很大的帮助，因此大力发展电力企业政工人员的素质成为当前首要解决的问题。本文主要阐述了当前政工人员存在的主要问题，并根据具体的情况来提出相应的改善措施，进而推动电力企业工作的正常展开。

简介：

简介：摘要如今，电力企业发展迅速，其发展与企业内部思想政治工作的优化开展密切相关，在企业内部思想政治工作中，政工人员作为主导者和组织者，其素质的高低对企业内部思想政治工作的质量和效率起到了决定性的作用。如果企业加强企业政工人员的素质教育，不断促进和巩固对政工队伍建设，将有效防止企业停滞不前，促使企业稳定高效的发展，提升企业内部思想政治工作的质量和效率，这就要求企业因地制宜，采取各种措施对其进行改进和提高。如何有效地提高企业政工人员的素质，以及哪些方式能够有效地巩固政工队伍建设，本文主要对这些问题进行分析和探讨，能够对高质高效地开展企业内部思想政治工作起到很大的促进作用。

简介：摘要本文主要集中探讨了政工人员如何做好新闻宣传工作，针对新闻宣传工作的具体方法和对策展开分析，提出了工作过程中需要注意的问题，希望可以为今后的政工人员工作提供参考，提升工作的质量和水平。

简介：摘要新时期加强企业政工工作，对企业的发展能够产生重要的影响。企业可以通过注重思想教育，提升政工人员政治素质，注重业务培训，保证企业政工工作质量以及融入科学技术，实现政工管理动态升级等方式，营造良好的企业发展环境，改善传统企业政工工作中，普遍存在的工作稳定性较差、整体素质不佳以及工作方式落后等问题，进一步提升政工工作的质量，促进企业的全面发展。

简介：摘要在当今社会，随着高层建筑的大量出现，以及各种新建筑、新工艺、新材料的应用，安全管理工作更加突出，安全文明施工的管理重要性不言而喻。本人从事现场工程管理多年，针对现场的安全管理提出一些看法。

简介：摘要随着市场经济的日益激烈，企业思想政治工作越发重要，政工队伍建设是国有企业稳定发展的基础保障，充分发挥职工的积极性和创造性，提高企业的整体素质，增强企业的活力。本文主要对国有企业政工人才队伍建设进行分析，并提出相应的提升策略。

简介：摘要：西藏湘河水利枢纽工程地处青藏高原冈底斯山脉东部，气候属高原温带半干旱季风气候，坝址区海拔高，基本特性为空气稀薄，气压低，氧气少；太阳辐射强，日照时间长，紫外线强烈。本文基于西藏湘河水利枢纽工程特有的地理环境，展开针对高海拔地区水利工程工人职业健康管理进行研讨，为同行后续在相似地理条件下进行作业的人员管理提供借鉴。

简介：摘要：本文通过对建筑工人的培训需求进行研究，提出了一系列提升职业素质的对策。首先，通过文献综述和实地调研，分析了建筑工人当前的培训需求和存在的问题。接着，针对这些问题，提出了一些培训对策，包括技术培训、安全培训、管理培训等方面。最后，通过案例分析和经验总结，验证了这些对策的有效性，并提出了进一步完善的建议。

简介：摘要“我国国有企业的一个光荣传统就是，在企业中坚持党的领导，不断加强党的建设”，这是在全国国有企业党的建设工作会议上习近平总书记讲的一句话。他讲到作为国有企业来说，企业离不开党的领导，党的领导与建设是国有企业的根本所在，也是国有企业的灵魂。在国有企业中，党的政策的宣导与理论的指引是政工干部的基本工作之一，它是一个企业的思想引导者。一支高素质的队伍在企业中起着积极向上的作用，它传递正能量，为企业调解矛盾，化解纠纷，对于广大的企业员工来说有很强的凝聚力与向心力。在当前的形势下，在国有企业中加强政工队伍的建设，不仅可以促进国有企业的改革，对于国有企业的健康可持续发展也起到了极大的推动作用。

简介：摘要政工工作人员是实体经济单位团队的关键组成部分，在该单位思想政治工作上起着至关重要的作用。几年来，伴随着思想政治体系任务的不断加重，经济单位持续深入的变革，让政工工作人员队伍的思想政治素养与工作的重任两者之间不能对应，以至于矛盾日益显著。加上其思想沟通能力不够强，导致工作的失误及完成的不尽人意。

简介：摘要伴随我国政治文化的快速发展，国家对政治宣传工作提出了新的要求和标准，要求政治工作人员应当做好政治宣传工作。长期以来，在开展宣传工作的过程中，政治工作人员也在不断改进和完善宣传方法，并且已经取得一些成效，但是仍旧存在很多问题，阻碍宣传工作的顺利开展。本文主要阐述了政工人员做好宣传工作的对策，进而满足国家对政工人员的要求。

简介：摘要思想是行动的灵魂，忠于党忠于人民，是每一个中国人行动的精神指导。尤其是对于政府以及企业人员来说，必须接受党的领导。政工人员作为企业党群工作宣传的核心，必须重视党群工作在企业内部的良好发展，必须做好党组织工作的传达和落实工作。本文这是从这个落脚点出发，以县级公司的政工人员党群宣传为研究对象，提出了几条工作建议。希望能够引起有关人员的重视。

简介：摘要办公室整体流畅、科学地进行工作的关键基础因素之一就是办公室政工人员的工作水平，办公室所关联的工作都与政工人员息息相关，政工人员高度的工作素养、科学前沿的办公能力是办公室工作阔步向前的源动力，高效率、优质量的办公也会带来不可预估的收益，所以，新时期如何提高办公室政工人员工作水平是当务之急，对其进行深入思考、探究尤为重要。鉴于此，本文主要分析新时期提高办公室政工人员工作水平。

简介：摘要随着社会发展对电力企业的要求越来越高，有关领导必须重视政治工作者的建设，以确保电力企业的可持续发展，在培训政治工作者时，要分析当前政治工作者存在的问题，比如，专业素质不高，没有通过新的培训制度；培训后的考核机制不合理，导致培训质量不高，在工作中很少与基层人员交流，导致政治工作和基层人民群众工作分离等，本文主要分析了现代电力政治工作者的素质培养，以供参考。

简介：摘要随着科技发展和社会进步，国民经济的发展速度越来越快，人民对于电力的需求量越来越大，因此电力的相关企业也得到了飞速的发展，电力的安全生产输送是关系到人民生产生活用电以及社会经济发展的头等大事。这就对电力企业施工人员的技术以及安全提出了更高要求，但是经调查发现，供电单位施工人员安全意识的培育力度还有待加强。本文主要从电力企业施工人员的安全意识培育现状、存在问题、解决的三个方面来讲述的。

简介：摘要在新形势背景下，如果想要保证日常工作能够更好的展开，政工人员需要高质量的完成思想政治工作，免去员工的后顾之忧。政工人员展开思想政治教育工作时，必须要和基层员工展开深入详细的交流，从而使思想政治工作的效率明显的提高。