简介：摘要：在经济全球化的今天, 随着运输管理部门对信息资源的依赖性不断提高, 为实现档案信息开发的网络共享, 满足企业经济建设的实际需求, 就必须运用计算机科技技术, 进而实现企业档案信息动态化运用的转变。为达到上述目的, 也是档案工作者必须深入思考的问题。随着经济全球化的程度不断加深, 运输管理部门对档案信息资源的开发和利用也越来越多, 通过信息技术的使用, 开发出了档案信息资源的共享, 从而满足了运输管理部门的需求, 实现了动态化运行。

简介：摘要：企业能持续稳定运行的基础就是人才的持续加入，所以企业的人力资源管理就显得非常重要。而人力资源档案管理就可以保证人才高质量的筛选，是人力资源管理中的工作重点。本文对人力资源中档案管理的重要作用进行了阐述，对其中存在的一些影响因素进行了分析，依据这些影响因素提出了提升人力资源档案管理工作的一些策略，以期为人力资源档案管理工作的发展提供一定的建议。

简介：摘要：随着数字人文时代的发展，红色档案资源开发也受到人们的关注。这就应借助数字人文模式开展档案馆红色档案资源开发，借此突出各类红色档案资源的现实作用。本文将以祁阳市档案馆为例，阐述数字人文视域下档案馆红色档案资源开发的要求以及时代价值。以彰显红色档案资源开发时代价值为目标选择适当路径，保障数字人文视域下档案馆红色档案资源开发路径选择的规范性，改善档案馆红色档案资源开发面临的阻碍缺陷。

简介：摘要：机关事业单位是我国非常重要的一个服务组织，具有一定的公益性质，但同时也承担了教育、科技、文化等多种服务项目，所以其工作业务范围相对广泛。在此背景下，机关事业单位会产生很多不同的档案内容，这些档案内容是对机关事业单位活动的真实记录，也是各项工作开展的依据和标准。因此，在机关事业单位不断发展的过程中，需要针对于档案进行有效的管理，并且充分地进行开发和利用，才能够发挥相关档案资源的实际优势。由此，本文就着重探讨机关事业单位档案资源的有效管理及开发利用措施。

简介：摘要：在我国进入21世纪快速发展的新时期，科技发展十分迅速，“推动档案事业高质量发展，适应国家治理体系和治理能力现代化要求”是“十四五”时期档案事业发展的出发点与落脚点，数字时代数字技术快捷、高效、准确、便利的优势正在深刻地影响新时期的档案工作，创新信息资源开发利用工作带来的改变，既是档案管理工作的新型发展，也是整个社会进步的体现。深入探讨当前处于数字时代下的信息资源的变化与改造，了解改革与创新的价值和意义，以实现档案信息资源共享建设和满足公众多元利用需求。

简介：摘要：在我国进入21世纪快速发展的新时期，科技发展十分迅速，“推动档案事业高质量发展，适应国家治理体系和治理能力现代化要求”是“十四五”时期档案事业发展的出发点与落脚点，数字时代数字技术快捷、高效、准确、便利的优势正在深刻地影响新时期的档案工作，创新信息资源开发利用工作带来的改变，既是档案管理工作的新型发展，也是整个社会进步的体现。深入探讨当前处于数字时代下的信息资源的变化与改造，了解改革与创新的价值和意义，以实现档案信息资源共享建设和满足公众多元利用需求。

简介：摘要：电力企业的发展离不开信息的支持，随着科技的进步，电子信息不断的深入到电力企业的发展中。在档案信息资源管理的过程中，电子档案的介入提高了企业档案管理的效率，也提高了档案信息资源开发的力度和使用的力度。

简介：

简介：摘要：技师学院档案管理涉及学校管理的各个方面，是学院发展历程的信息载体和见证，也是学院管理工作有序开展的重要参考依据。随着技师学院发展模式不断变革，档案管理的作用和地位也不断提升。本文在明确数字档案资源共享发展必要性与优势基础上，说明共享体系构建的基本形式，结合实际提出体系运行的基本保障要求，以此为相关工作开展提供参考，为提升技师学院档案管理成效起到应有的促进作用。

简介：摘要：习近平总书记在首届智能化中国建设峰会的贺信中指出：“当今世界，信息技术创新日新月异，智能化、网络化、智能化深入发展，在推动经济社会发展、促进国家治理体系和治理能力现代化、满足人民日益增长的美好生活需要方面发挥着越来越重要的作用”。新时代社会经济和智能化管理技术的飞速发展促使自然资源档案管理工作将逐步由现代档案信息化管理向档案智能化管理的转变，因此自然资源档案部门将面临着前所未有的发展机遇和挑战。基于此，本文通过分析目前苏州市自然资源档案管理现状和问题，提出相应对策，为促进档案管理智能化发展提供参考。

简介：摘要：随着市场经济的发展和企业竞争的加剧，人力资源管理已经成为企业健康发展的关键因素之一。目前干部人事档案内容存在诸多问题，不能满足时代要求，制约档案效能发挥。基于此，新时期加强干部人事档案内容建设具有时代价值。因此，加强人事档案管理，提高其效用，进一步对企业的发展和竞争力提升具有重要的意义。因此本文主要分析的是人力资源管理中如何更好的应用干部人事档案，进而提出以下内容。

简介：摘要：档案是国家机构、社会组织、个人等在社会活动中形成具备一定社会经济价值的各种形式的历史记录。中学档案资源是学校在一定时期内教育、教学、科研和社会实践活动的真实反映，是对学校各项工作开展的最真实记录。党建工作作为学校开展教学工作的重要支撑，随着社会经济的发展，档案资料在中学党建工作中的作用也变得越明显。本文正是对档案资源在中学党建工作中的价值以及具体应用做了深入的分析。

简介：摘要：本文从自然资源和规划档案数字化工作中的安全风险出发，从安全管理体系、人员培训与意识提升、数据加密与防护、数据备份与恢复、数据完整性检查等多个方面对自然资源和规划档案数字化工作安全对策提出了建议，以期为自然资源和规划档案数字化工作提供参考。

简介：【摘要】：人力资源与社会保障的个人档案管理简单来说就是将收集、分类、封存、鉴定、记录、统计以及进行利用的一个基础性工作。这些记录在册的个人档案资料非常的珍贵，它关系很多人的利益和待遇。就现在来说，所有从计划经济体制退休的老员工存留的个人档案是他们享受退休社会保险的唯一重要的证明和依据。本文就人力资源和社会保障个人档案管理进行研究，提出相关问题及解决对策，期望为档案管理工作作出贡献。

简介：摘要：在市场经济发展背景下，档案信息的位置越来越重要。但信息不仅属于重要的资源，同时也为社会主义现代化建设做出了重要的贡献，因此加强档案信息资源的挖掘、开发和利用已经成为了一种发展趋势。通过加强档案信息资源的开发，可以为高速公路运营管理提供更好的服务。本文主要分析了如何通过对档案信息资源的开发，来为高速公路运营管理提供服务。

简介：【摘要】：加强人事档案的记录存储对于医院内部人力资源管理有着重要的促进作用。然而，在医院的人事档案管理工作中仍存在着大量的不足，制约了医院人力资源管理工作的发展。本文对人事档案在医院人力资源管理中的重要性进行分析，结合医院自身特点及社会发展需求，对人事档案管理工作提出相应的创新路径，从而为医院人力资源管理工作的进一步提升提供参考和借鉴。  

简介：摘要：近年来，我国社会发展迅速，随着互联网技术的逐渐成熟，信息技术在社会生活中得到了普及和应用，档案信息资源呈“爆炸式”增长态势。在信息化背景下，人们已经进入大数据时代，这给传统的人事档案管理工作带来了巨大冲击，也对人事档案管理从业者提出了更高的要求。但是，当前诸多事业单位的人事档案部门仍旧沿用传统的管理模式，无法有效满足新形势下人事档案管理工作的实际需求，制约着人事档案管理工作效率的提升。因此，如何推动人事档案管理工作走上科学化、精细化之路，是每一位人事档案管理工作人员需要认真思考并积极探索的问题。

简介：摘要：为了更进一步的促进医院的人事档案管理工作开展，需要加大对该项工作的重视程度。人力资源是医院发展的重要基础，必须做好详细的登记和记录工作。基于此，本文结合实际，根据当前医院的人力资源现状，对人事档案的管理工作开展探讨，以供参考。

简介：摘要：人事档案管理在中学人力资源管理中起着至关重要的作用。通过收集、保存和应用员工的个人信息，人事档案管理可以提高招聘效率和录用质量，促进员工的专业成长和职业发展，激励员工的工作积极性和创造力，同时为中学的人力资源决策提供科学依据。基于此，本文通过实例分析了人事档案管理在中学人力资源管理中的重要性和作用。

简介：摘要：随着信息技术的快速发展，档案数字化管理在各领域逐渐兴起，成为提高信息管理效率、便捷获取信息的重要手段。信息资源共享与利用模式作为档案数字化管理的核心内容之一，具有深远的意义和广泛的应用前景。本文旨在深入研究档案数字化管理下的信息资源共享与利用模式，探讨如何通过创新的思路和技术手段，实现信息资源的最大化利用和共享，推动信息管理工作的持续发展。