简介:为允许在语言多属性决策环境中使用"差不多"和"有点"等表示程度弱化的语言修饰词,提出了一种基于语义的表示模型.首先,基于论域上语言标度的语义定义相似关系,并通过计算语言标度的上近似和松上近似得到语言修饰词的表示方法,进而推导出语言表达式的语义公式,其中参数由语言标度的语义客观确定.该模型具有清晰的语义,且允许专家以更自然的方式表达不确定的决策信息.将模型应用于可持续创新能源技术的评估和选择,计算结果表明,所提出的模型可以处理评估过程中存在的多种不确定性.最后,讨论了该模型与现有技术的区别,并给出了该模型在语义为梯形模糊数情形下的拓展.
简介:摘要:国企党建工作的主要内容指围绕新时期国有企业改革发展的新形势,以改革创新精神统筹规划国有企业领导班子队伍建设、支部党组织队伍建设以及人才培养队伍建设,在国有企业内部形成党建工作常态化发展的理念,确立实现国有企业党建工作引领意识形态领域。对于国有企业而言,尽管发展经济是首要目标,但是党建工作作为政治资源优势,要将党建工作充分融入到人才队伍建设,构建党建工作学习阵地,运用先进的智能技术,开展国有企业内部学习交流活动,认真进行日常工作问题检视,不断提高国有员工对党建工作的积极性和主动性,构建国有企业全面性发展的党建工作领导机制,为国有企业长远发展构建有力保障。
简介:高等教育的社会流动功能是指社会成员通过接受高等教育所实现的岗位或阶层的流动,这一流动能够起到改变社会结构,打破阶层固化,使个人收入分配趋于平等,促进社会公平的作用。当前,高等教育在帮助个人获得经济地位、社会资本和社会声望,进而促进社会流动等方面呈现出弱化的趋势。究其原因,主要在于高校扩招与高等教育大众化的发展、就业机会不公平现象日益严重、阶层垄断现象严重、高等教育质量有所下降等方面。这一弱化趋势的出现,在一定程度上阻碍了民主化进程、加深了阶层矛盾且使大众对高等教育的信心明显下降。要解决高等教育社会流动功能弱化的问题,重拾大众对高等教育的信心,政府、企业要建立公平的就业机制,为毕业生提供平等的就业机会,高校要注重提高高等教育质量、调整课程设置、加强校企合作,最后还要适当放缓高等教育的扩招进度。