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国有企业经营者年薪制问题研究

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摘要一项旨在提高企业经营者各级性的年薪制近几年已成为各地国企解困的一种激励方式，但在年薪制的设计方案和各地的实际操作过程中存在着许多问题，没有达到预期的效果。本文提出对年薪制的构想设计以及与之相配套的几点建议，以期对实践有一定的现实意义。

DOI g4q5r8kr48/1224424

作者高芳敏

机构地区不详

出处《辽宁财专学报》 2000年5期

关键词国有企业年薪制工资分配企业家

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2000年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

辽宁财专学报

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