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就业平等权浅议

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摘要公民平等权实质就是＂同等情况同等对待＂,分为结果上的平等、形式上的平等和实质上的平等。就业平等权是公民的基本权利,基于先天自然因素和后天因素形成的不同应当适用不同形式的保护。目前,就业歧视在我国普遍存在,为实现就业平等可以从立法上明确界定含义,构建行政救济途径,细化司法审查标准和政策规定等方面作出努力。

DOI 54y951qmd0/1433504

作者秦赛

机构地区不详

出处《山西省政法管理干部学院学报》 2014年3期

关键词平等权就业平等歧视

分类 [政治法律][法学]

出版日期 2014年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）