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基于要素计点法的酒店岗位工资设计——以X酒店为例

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摘要酒店经济性薪酬一般由岗位工资、加班工资、绩效工资、福利津贴等构成,岗位工资是薪酬构成中的最基本也是最重要的部分,通常酒店的加班工资、绩效工资等也都是以岗位工资为基础来计算的.

DOI lj11zrm1jv/1433644

作者范晓玲

机构地区不详

出处《贵阳学院学报：社会科学版》 2014年4期

关键词酒店岗位评价要素计点法工资

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2014年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

贵阳学院学报：社会科学版

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酒店岗位评价要素计点法工资

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