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论以性别平等为视角的劳动权保护

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摘要劳动权是公民的一项基本权利和基本义务,坚持平等保护原则已为各国宪法和法律所确认。性别平等是劳动权保护实践中的重要原则之一,落实此项原则需要尊重性别差异、反对性别歧视和宽容倾斜保护。理念引导是促进劳动权保护中性别平等的基础性因素,应当突出国家的义务、社会的责任和个体的追求。制度建构是促进劳动权保护中性别平等的关键性因素,需要进行集中专门立法、修改完善相关法律、设立专门监督机构和引入性别预算机制。

DOI zdlprekp4l/1473964

作者丁启明;宋惠玲

机构地区不详

出处《甘肃政法学院学报》 2015年1期

关键词性别性别平等劳动权

分类 [政治法律][法学理论]

出版日期 2015年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）