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就业应注意法律问题

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摘要就业或下岗再就业,应重点注意以下几点法律问题:一、订立书面劳动合同:劳动合同应当以书面形式订立,不可订立口头合同,因为一旦出现纠纷,空口无凭,劳动者的利益就会受到损害。另外,不可订立简单

DOI lpd53v7w47/149123

作者王保卫

机构地区不详

出处《劳动保障世界》 1999年3期

关键词就业应应注意法律问题

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 1999年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

劳动保障世界

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