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关于批评的联想──领导者为何不批评下属及应如何批评下属
关于批评的联想──领导者为何不批评下属及应如何批评下属
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摘要
关于批评的联想──领导者为何不批评下属及应如何批评下属范海义批评是指对别人的缺点和错误提出意见。领导者的批评主要是抬领导者对下属在实现既定目标过程中所出现的不正确的行为进行限制、制止或纠正所采取的方法。领导者在完成组织目标的过程中,必须适当地运用批评...
DOI
mpj00reyjy/162503
作者
范海义
机构地区
不详
出处
《成人高教学刊》
1995年3期
关键词
领导者
组织目标
批评者
改正错误
树立威信
领导者的素质
分类
[文化科学][成人教育学]
出版日期
1995年03月13日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
成人高教学刊
1995年3期
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