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《培训》
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2016年7期
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多数企业缺乏多元化人才计划
多数企业缺乏多元化人才计划
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摘要
虽然实现多元化已成为当今雇主的常识,但任仕达最新调研发现,大多数企业并没有制订与多元化人才目标相符的明确计划,这对企业发展具有潜在破坏性,使其无法利用人才库中的各项技能在业务中获益。
DOI
pj09gg7xjy/1644099
作者
机构地区
不详
出处
《培训》
2016年7期
关键词
人才计划
多元化
企业并
企业发展
破坏性
人才库
分类
[文化科学][教育学]
出版日期
2016年07月17日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
培训
2016年7期
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