多数企业缺乏多元化人才计划

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摘要 虽然实现多元化已成为当今雇主的常识,但任仕达最新调研发现,大多数企业并没有制订与多元化人才目标相符的明确计划,这对企业发展具有潜在破坏性,使其无法利用人才库中的各项技能在业务中获益。
作者
机构地区 不详
出处 《培训》 2016年7期
出版日期 2016年07月17日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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