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企业跨文化纵向分层结合模式探讨

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摘要企业跨文化差异和冲突,是跨国公司、合资企业在经营中不可避免的现象.它导致企业经营成本过高,甚至经营失败.传统观察企业跨文化差异和冲突的认知模式,本文称之为'横向分列观察'模式,该模式只提供了分析模式,没有提供解决模式,对企业适用性不大,并给企业带来许多困惑.本文提出企业跨文化'纵向分层结合'模式,对跨文化企业在物质层、行为层、精神层如何分层实现跨文化结合进行分析,试图提供一种跨文化结合的适用模式和思路.

DOI yzdle6qmjl/205940

作者黎永泰;黎伟

机构地区不详

出处《中共四川省委党校学报》 2004年3期

关键词企业跨文化纵向分层结合模式探讨

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2004年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中共四川省委党校学报

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