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试析我国妇女平等就业权现状——以招聘歧视、孕期解聘和退休年龄不平等为视角

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摘要随着社会的发展,男女平等已成为多数国家宪法中的一项基本原则,我国也不例外。平等就业权是男女平等原则在劳动领域的具体体现,我国法律、法规规定了妇女具有与男性平等的就业权,但是在就业中性别歧视的现象依然突出。

DOI 6jr6521wj5/2145039

作者张骏翔

机构地区不详

出处《武汉公安干部学院学报》 2015年1期

关键词平等权就业权劳动性别歧视

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 2015年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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