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国有企业战略人力资源管理探讨

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摘要国有企业作为国民经济的重要承担者，拥有丰富的人力资源，特别是专业技术人员。随着中国市场的不断开放，国有企业面对人才的大量流失，如何既培养人才又能留住人才，是非常值得研究的课题。针对人力资源管理中的战略问题进行探讨。

DOI 54yr10kkd0/2219904

作者王建明

机构地区不详

出处《石油化工管理干部学院学报》 2004年1期

关键词国有企业人力资源管理人才培养人才流失战略管理

分类 [石油与天然气工程][油气加工工程]

出版日期 2004年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

石油化工管理干部学院学报

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