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《建筑学研究前沿》
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2019年6期
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国有企业战略性人力资源管理研究与应用
国有企业战略性人力资源管理研究与应用
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摘要
摘要人才是企业发展的宝贵资源,将人力资源放在战略性目标上进行管理,能够充分发挥出员工特长,迅速提升其工作能力。随着经济发展的不断改革,市场经济形势也逐渐发生重大变化,国企原有的制度体系已不再适应竞争压力巨大的市场,其在人力管理和制度方面改革是必然趋势。目前我国国有制企业对人力资源重视程度很高,各项管理措施都有所改进。
DOI
rj8lmv29d0/2544682
作者
崔鹏
机构地区
中铁十六局集团铁运工程有限公司河北高碑店074000
出处
《建筑学研究前沿》
2019年6期
关键词
国有企业
战略性
人力资源管理
应用
分类
[建筑科学][建筑设计及理论]
出版日期
2019年06月16日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
建筑学研究前沿
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