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煤矿企业薪酬管理中的激励机制探究

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摘要摘要现阶段，随着市场竞争日益趋于激烈化，煤矿企业若想在市场中站稳脚跟，就必须全面提升企业的管理能力水平。因此，必须要采取积极的、有效的激励措施更为有效的管理企业的员工，提高员工的工作效率，提高员工的贡献度，实现企业长远的、可持续的发展。鉴于此，本文对煤矿企业薪酬管理中的激励机制进行了分析，以供参考。

DOI pd5l03wl47/2549647

作者陈长涛庄乾文徐涛

机构地区临沂矿业集团菏泽煤电有限公司山东菏泽274000

出处《基层建设》 2019年22期

关键词煤矿企业薪酬管理激励机制

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2019年11月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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基层建设

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