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企业如何应对高级“蓝领”断层现象？

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摘要近来，多家媒体报道，高级工以上技能人才非常紧缺。深圳、上海等地硕士身价已不敌高级钳工。许多企业反映，每年到外地招聘高级技工，如同去“抢”一样，但还是挖不到，招技术工人尤其是高级技工太难了!青岛一料制品公司急需一名具有丰富经验的高级料模具技工，于是在招聘会上开出了年薪16万的天价。我国劳动力资源虽丰富，但生产一线的技术工人整体素质不高，在7000万技术工人中，高级工仅为3．5％，技术工人结构呈典型的金字塔型，与发达国家高级工占近40％的水平相差甚远。

DOI rlj1xko24v/293244

作者王利群

机构地区不详

出处《上海劳动保障》 2002年8期

关键词企业技术工人蓝领高级技工公司劳动力资源

分类 [经济管理][劳动经济]

出版日期 2002年08月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）