中职生不良行为习惯的成因与对策

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摘要 摘要当今社会,许多中职生在参加工作之后,常常也将在学校里养成的不良行为习惯带到工作之中,令很多企业对这些毕业生很不满意。中职生将不良行为带出学校、带进社会,其不仅严重影响学校的声誉和发展,而且对于企业的良好运行也起到了阻碍作用。对此,本文就中职生不良行为习惯的成因与解决对策进行了浅析。
出处 《素质教育》 2019年6期
出版日期 2019年06月16日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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