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浅谈绩效管理在医院人力资源管理系统中的应用

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摘要摘要医院的绩效考核和绩效工资管理制度是新医改的重要内容，在新医改的背景下医院的运营方式和资金流转也发生了很大的变化，对于绩效管理要求越来越高。医院绩效管理机制的改革不仅影响着医院工作人员的收入，同时与医院的整体改革进程息息相关。

DOI n4917nk9jy/3364359

作者张永刚

机构地区咸阳市第一人民医院陕西咸阳712000

出处《基层建设》 2019年10期

关键词绩效管理医院人力资源管理应用

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2019年10月20日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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