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授人于鱼？授人于渔

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摘要吸引不住最佳人才绩效管理流于形式战略规划变成空谈人力资源管理体系的欠缺，正是这些问题存在的根源选择EMB卓越管理体系建设，从源头上解决HR管理难题!

DOI ldezz2nqd3/356189

作者

机构地区不详

出处《管理@人》 2005年7期

关键词人力资源管理体系管理体系建设战略规划人才绩效问题存在 HR管理

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2005年07月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

管理@人

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