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电力企业员工职业生涯规划与管理探讨李丽丽

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摘要摘要现代企业发展，离不开人才建设，人才是促进社会进步和企业发展的强劲动力，要想立于市场不败，则需要企业建立自己的人才队伍，电力企业作为市场主体，在提升员工队伍整体素质和职业能力方面，不断创新，不断拓展，全面推进公司人才队伍建设发展，一些电力企业也在推行员工职业生涯规划工作设计。

DOI g4q7e1w7d8/4178172

作者李丽丽

机构地区（国网山西省电力公司太原供电公司山西太原030012）

出处《电力设备》 2017年17期

关键词电力企业员工职业生涯规划管理探讨

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2017年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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