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浅析互联网企业人力资源管理的存在问题及解决对策

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摘要摘要21世纪是知识经济的时代，在世界经济快速增长、经济全球化和互联网企业激烈竞争的背景下，人力资源管理的成效高低，决定着互联网企业的持续稳定发展。在互联网企业的持续稳定发展过程中，人力资源管理已成为引领和阻碍互联网企业发展的核心因素。本文将从互联网企业的人力资源管理存在的普遍问题和特殊问题进行分析并提出解决对策。

DOI 0dpymp2od2/4195393

作者陈茂松杨慧田立丰

机构地区陈茂松齐齐哈尔工程学院

出处《文化研究》 2018年3期

关键词互联网企业人力资源管问题对策

分类 [文学][中国文学]

出版日期 2018年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）