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浅谈我国电力企业人力资源管理机制的创新和未来发展

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摘要摘要：当代的电力企业建设、拓展过程中，人力资源管理，引起了业界内的高度关注。从近几年的工作来看，人力资源所引起的探讨话题较多，自身也逐渐的转变为敏感的职位，尤其是在管理机制方面，不能继续按照因循守旧的模式来完成，要考虑到未来发展的需求和特点，坚持在机制上不断的去创新，这样才能在电力企业的综合实力上，取得更好的提升。与此同时，电力企业人力资源管理机制的变革，不能出现冒进的问题。文章就此展开讨论，并提出合理化建议。

DOI 54kyk1m3dk/4535433

作者汤挺岳仇晓寅

机构地区国网浙江省电力有限公司宁波供电公司

出处《中国电业》 2019年18期

关键词电力企业人力资源管理机制创新

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2019年12月27日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）