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石油企业人力资源培训优化策略

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摘要摘要：石油企业的发展关系着国民经济的进步，其中人才发展决定着企业的命运，而人才素质的提升离不开人力资源的培训工作。石油企业的人力资源培训对象是企业各部门员工，培训目的是提高每个岗位员工的专业技能和团体素养，培训内容是根据职工的职能有针对性的教学和培训。通过一系列的培训，员工的各方面能力提到提高，在之后的工作中各加得心应手，为企业创造更大的经济和社会价值。

DOI rdxve3w94l/4654225

作者张悦 1 刘婉如 2

机构地区 1. 长庆油田分公司第五采气厂陕西西安 710016

出处《工程管理前沿》 2020年08期

关键词石油企业人力资源培训体系优化

分类 [天文地球][工程地质学]

出版日期 2020年06月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）