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我国家族企业对职业经理产生需求的因素分析

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摘要家族企业要不要引入职业经理，目前理论界没有一个定论。很多学者从家族企业的外部影响来解释这个问题，如法律制度、信用基础、政治文化背景等。本文则从企业内部自身发展的特点入手，以潜在需求在先，现实需求在后的逻辑对这一问题做出分析研究。

DOI 2d316p0m49/520067

作者胡舒蔚;行连平

机构地区不详

出处《山西经济管理干部学院学报》 2007年2期

关键词家族企业职业经理企业规模家族成员

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2007年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

山西经济管理干部学院学报

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