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应用胜任力模型提高人才测评绩效

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摘要随着报业集团的出现与发展，传统的单方面人才已经不能适应现代发展的需要。现代报纸对其从业人员专业和技能都提出了更高的要求。作者阐述了现代报业人力资源管理的特点，就报业人力资源管理工作方法及目标谈了自己的看法。

DOI 2d31p38n49/530491

作者王蔷;吴茂林

机构地区不详

出处《现代商业》 2007年17期

关键词人力资源管理胜任力

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2007年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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现代商业

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人力资源管理胜任力

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