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行为事件访谈法在人才测评顾问胜任力模型构建中的应用

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摘要摘要：文中主要阐述了行为事件访谈法的定义和特点，进一步分析行为事件访谈法实施的步骤和关键要素，便于学习行为事件访谈法实施的基础知识。再通过例举行为事件访谈法在人才测评顾问胜任力模型构建中的应用，加强对行为事件访谈法在任力模型构建中的作用及其对实施流程的理解和掌握。

DOI 6jrpw0kyd5/7850739

作者石玮敏

机构地区中国石油新疆培训中心（新疆高技能人才培训中心中国石油新疆油田技能人才评价中心）

出处《中国科技人才》 2023年13期

关键词

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2023年12月01日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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中国科技人才

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