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企业人力资源薪酬管理中如何构建薪酬激励机制

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摘要摘要：在企业人力资源管理工作中，依靠薪酬管理的方式调动企业人才积极工作，是目前最有效的管理办法，因此要建立可落实的薪酬激励机制。现代国企已经逐步认识到薪酬管理的重要性，但根据实际的薪酬奖励机制，还存在较多的困难，部分企业形式流于表面，所以要不断完善薪酬奖励机制，使其合理落实。鉴于此，文章结合笔者的企业工作经验，对企业人力资源薪酬管理中如何构建薪酬激励机制提出了一些建议，以供参考。

DOI zdl857r2jl/5357616

作者张玉洁

机构地区中煤地质集团有限公司北京市 100040

出处《科学与技术》 2021年9期

关键词企业人力资源薪酬管理构建薪酬激励机制

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2021年07月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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科学与技术

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