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劳动法构建下的企业薪酬保密制度探讨

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摘要摘要：随着社会经济的不断发展，企业之间的竞争日益激烈，为进一步有效维护公司各项权益，部分企业采取薪酬保密制度，并且薪酬保密制度在国内企业中被应用得更加广泛，对于企业来说，从各方面保护了员工以及企业自身的权益，因而有着重要的价值和意义。本文将通过劳动法的视角，着重分析研究企业薪酬保密制度与劳动法之间的联系，并提出相应的观点和建议。

DOI 2d3rz11md9/5765219

作者袁海雄

机构地区广东安山律师事务所 518000

出处《教育学文摘》 2021年26期

关键词劳动法视角薪酬保密制度企业薪酬

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2022年01月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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