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《中国经济评论》
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2021年13期
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人力资源管理与经济可持续发展探讨
人力资源管理与经济可持续发展探讨
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摘要
摘要:从经济可持续发展的角度来讲,人力资源管理的各项基本举措应当贯穿于企事业单位的日常管理与运行过程中。企事业单位能否达到优良的人力资源素养与水准,决定了相关领域的经济发展程度及可持续性。在激烈的企事业单位市场竞争氛围下,人力资源管理必须得到更大范围的重视,充分体现经济持续发展与人才素养提升之间的内在联系,运用优质人才来推进可持续的行业经济发展,创造可持续的经济发展良好环境氛围。
DOI
g4qw0ppz48/5992400
作者
张艳林
机构地区
新疆维吾尔自治区阿尔泰山国有林管理局富蕴分局 836100
出处
《中国经济评论》
2021年13期
关键词
人力资源
经济可持续发展
管理措施
分类
[经济管理][政治经济学]
出版日期
2022年06月14日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
中国经济评论
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