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医院人事档案管理系统研究

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摘要摘要：大数据时代来临之后，医疗行业已经引进了更加先进的信息化技术，构建了综合管理系统，对原有的档案管理形式进行了全面的改进。目前医院在对人力资源进行管理时，已经采用了数字化的管理形式，并且对原有的制度内容进行了全面的优化，为各项工作的开展提高了有效的依据。但目前在进行管理系统建设时，还存在一定的功能缺陷，技术人员需要根据医院的管理需求，对现有的功能进行持续拓展。本文就医院人事档案管理系统进行相关的分析和研究。

DOI 2d3qgqrgj9/6024219

作者李䶮

机构地区济南市第八人民医院 271104

出处《科技新时代》 2022年3期

关键词医院人事档案管理系统

分类 [][]

出版日期 2022年06月24日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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