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煤炭企业绩效考核管理体系的优化

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摘要摘要：新时期随着市场竞争不断激烈，人力资源作为企业的核心竞争力，对于企业的发展具有重要作用。煤炭企业人力资源管理，需要做好绩效考核工作，提高员工工作积极性，激发员工的潜力，促进企业的高质量发展。在企业生产经营中，开展人力资源管理时，需要应用号绩效考核机制，不断优化绩效考核管理体系。

DOI rdxmnnoy4l/6620725

作者韩国栋

机构地区陕西彬长孟村矿业有限公司陕西咸阳 713602

出处《中国经济评论》 2022年15期

关键词绩效考核煤炭企业人力资源管理

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2022年11月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）