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劳动争议仲裁时效的法律适用探讨

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摘要摘要：作为最常见的仲裁类型，劳动争议仲裁案例关系社会公众基础保障，需要对这方面进行深入研究。本文将劳动争议仲裁时效的法律适用作为研究对象，从拖欠劳动报酬案件、未签订书面劳动合同双倍工资、员工带薪年休假工资报酬等几类常见的劳动争议，对劳动争议仲裁时效的法律适用进行详细分析，旨在为更多相关单位提供思考方向，提升劳动争议仲裁效率与质量，助力社会经济有序发展。

DOI 0dp8586o42/6909793

作者叶飞明

机构地区广东乐而乐律师事务所广东东莞 523710

出处《中国经济评论》 2022年14期

关键词劳动争议仲裁时效法律适用

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2023年03月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）