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数字经济时代人力资源管理的创新路径

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摘要摘要：随着市场经济不断发展，现代企业制度也更加完善，在此背景下，人力资源管理成为现代企业关注的重点。尤其在数字经济时代，企业间的竞争在很大程度上也是人才的竞争，想要确保企业在激烈的市场竞争中取得优势，势必要高度重视企业人力资源管理，并优化人力资源管理的内容与思路，从而使企业的人力资源管理模式符合数字经济时代的基本要求。鉴于此，本文基于数字经济时代，论述了人力资源管理工作的重要性，分析了人力资源管理工作存在的问题，并提出切实可行的人力资源管理的创新路径，以供参考。

DOI wjvgnxekj7/7218650

作者陈海明

机构地区青岛赢智业盟信息科技有限公司山东青岛 266400

出处《中国科技人才》 2023年3期

关键词数字经济时代人力资源管理创新路径

分类 [][]

出版日期 2023年06月08日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）