论事业单位人力资源管理中激励机制的应用策略-中国期刊网

摘要摘要：在社会经济的持续发展下，市场经济结构及人才管理方式出现新的变化。事业单位作为我国社会发展的核心组成部分，其人力资源管理方式必须有所改观，以此满足时代的发展需求，确保事业单位的发展与时俱进。激励机制作为常见的管理手段，将其运用在事业单位人力资源管理中可改善管理效果，提升人力资源管理水平。本研究主要探讨事业单位人力资源管理中激励机制的应用，为事业单位人力资源管理工作的创新提供参考。