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企业薪酬福利管理存在的主要问题与对策分析

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摘要摘要：企业薪酬福利管理是企业人力资源管理的重要组成部分，对于激发员工的创新才能起到关键作用。然而在实际操作中，企业薪酬福利管理存在一系列问题，影响了其效果和员工的工作动力。本文旨在通过对企业薪酬福利管理存在的主要问题进行分析，提出相应的对策，以帮助企业改善薪酬福利管理，提高员工满意度和绩效。

DOI ojzreyxed5/7556394

作者贾智

机构地区中车大连机车车辆有限公司辽宁大连 116021

出处《中国经济评论》 2023年10期

关键词薪酬福利人力资源企业管理

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2023年09月07日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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