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信息化时代下企业加强人力资源管理创新的路径

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摘要摘要：随着科技的不断发展，在当前的社会形势下，国有企业为在目前竞争日益激烈的市场中占据有利位置，提高企业的竞争力，需要加强对企业内部人才队伍的建立，充分发挥人力资源的管理作用。在进行管理中，激励机制发挥重要作用。我国正处于国企改革的关键时期，企业面临的机遇和挑战也不断增多。对此，要加强对激励机制的优化创新，需要对企业的人才队伍、战略方向以及组织方式加大重视，在提升国企持续稳定发展的基础上，提高人力资源的管理效果，不断探索激励机制优化和创新的路径。

DOI ojn0rmpmdr/7571585

作者周泽玲

机构地区 522322199409111216

出处《中国科技信息》 2023年10期

关键词信息化企业人力资源管理创新路径

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2023年09月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）