摘要
摘要:随着现代计算机技术的快速发展，信息技术的发展日新月异，推动着人力资源管理不断向现代化靠拢，人力资源管理出现新的模式，即电子化人力资源管理模式。电子化人力资源管理也正日益受到企业和社会的广泛重视。如何更好地发挥电子化人力资源管理模式的优势，实现企业经济效益最大化，则是重中之重。人力资源管理的信息化是各类组织提高其管理效能的重要途径之一。本文从世界经济发展趋势的角度介绍了企 业的信息化对人力资源管理的变革所带来的巨大影响，以及企业人力资源管理在信息化条件下呈现的新特点和功能，分析了 企业信息化对人力资源管理工作构成的一系列挑战，从中进一步指出如何去打造一个高效的人力资源管理平台，为规范人力资源管理者的日常行为提供理论依据。
出版日期
2023年10月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
