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《中共成都市委党校学报》
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2009年3期
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我国公务员职业生涯管理模式研究
我国公务员职业生涯管理模式研究
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摘要
职业生涯管理逐步成为政府组织人力资源开发的重要手段之一。文章在梳理职业生涯管理理论发展趋势的基础上,通过分析公务员及政府组织的特殊性,提出了从组织角度进行公务员职业生涯管理的模式,以期能促进公务员职业生涯管理的完善与发展。
DOI
ldekwnx9d3/765789
作者
李黎媚
机构地区
不详
出处
《中共成都市委党校学报》
2009年3期
关键词
公务员
职业生涯管理
模式
分类
[政治法律][政治学]
出版日期
2009年03月13日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
中共成都市委党校学报
2009年3期
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