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领导力发展与组织绩效关系的研究

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摘要摘要：本文研究领导力发展与组织绩效的关系，通过分析领导力发展的理论与实践以及组织绩效的概念与评估，探讨领导力对组织绩效的影响机制，领导力风格与组织绩效的关系，领导力发展与组织创新绩效，以及领导力与员工绩效的关系。通过这些研究，我们可以更好地理解领导力对组织绩效的影响，为组织领导力的发展和提升组织绩效提供理论与实践支持。

DOI 54kgz39edk/7746933

作者张志明

机构地区永煤集团股份有限公司顺和煤矿河南省永城市 476600

出处《中国经济评论》 2023年18期

关键词领导力，组织绩效，领导力发展，组织创新，员工绩效

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2023年10月30日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）