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企业绩效管理现状分析与实践探索

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摘要摘要：绩效管理是指各级管理者和员工为了达到某项目标，共同参与的绩效目标选择、绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果运用、绩效目标提升的持续循环管理过程，是人力资源管理的核心环节，是实现企业战略管理目标的有效管理模式。绩效管理能够促成企业、管理者与员工的三赢，最终目的是持续提升个人、部门和企业的绩效。在现代企业管理中，成功的绩效管理能够推动企业的发展壮大，实现高质量发展。

DOI g4q3wm09j8/7892396

作者吴成艳

机构地区新钢集团良山生产区事业部

出处《中国经济评论》 2022年20期

关键词现代企业绩效管理

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2023年12月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）