首页 > 《中国教工》 > 2023年14期 > 企业政工工作与人力资源管理问题的思考

企业政工工作与人力资源管理问题的思考

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：在现代企业管理中，企业政工工作和人力资源管理发挥着至关重要的作用。本文从企业政工工作和人力资源管理的基本概念出发，深入探讨了它们之间的关系，并对存在的问题进行了分析。研究发现，员工压力与思想观念建设的矛盾、经济效益导向与政工工作价值的分歧、以及专业素质不足对工作成果的影响是当前亟待解决的问题。针对这些问题，提出了一系列解决策略与对策，包括加强政工工作、实现协同推进、建立完善的管理制度以及坚持人文理论。通过这些努力，可以更好地促进企业的健康发展，提高员工的工作积极性和创造力。

DOI 3j76e6z541/7907053

作者牛文豪

机构地区山西高平神农炎帝文化旅游开发有限公司 048400

出处《中国教工》 2023年14期

关键词企业政工工作人力资源管理员工压力协同推进

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2023年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）