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银行激进的短期激励机制的弊端及其改革思路

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摘要加入WTO以后,中国银行业的竞争日趋激励,各商业银行为了在竞争中立于不败之地,纷纷出台了名目繁多的激励政策。虽然这些激励政策对于银行短期业绩增长的确很有效,但这些激励机制往往过于激进、过于短期化,从长远来看,是不利于银行发展的,因此这样的激励机制必须改革。本文主要分析了银行激进的短期激励机制的表现形式、危害及其改革思路。

DOI 54kwml7e4k/998709

作者金钢

机构地区不详

出处《财务与金融》 2011年4期

关键词银行激励机制效率公平

分类 [经济管理][会计学]

出版日期 2011年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）