2013年北京市职业技能大赛已经落下帷幕，有10名冠军从3万名职工选手中脱颖而出。目前，2014年大赛工种征集工作也接近尾声，已有20余家单位申报，大赛俨然成为了“炼”出“金蓝领”的绿色通道。大赛如何成为企业挖掘技术人才的帮手，成为了大赛主办方不得不回答的问题。
中国职工教育
2014年2期
