细数机关借调乱象-中国期刊网

首页 > 《半月谈》 > 2015年8期 > 细数机关借调乱象

（整期优先）网络出版时间：2015-08-18

作者: 覃星星;刘良恒;杨玉华;韩振

政治法律 >中外政治制度

同系列资源

/ 1

工资、编制在原单位，工作却在另一个单位，这种特殊的人才流动方式被称为“借调”。在一定意义上，借调对促进人才交流、提升基层人员业务能力具有积极意义。

同系列内容

《半月谈》2015年8期 - 领导干部个人事项报告有了“新安排” 2015-08-18 6312
《半月谈》2015年8期 - 国企“混改”怎么看——访国务院发展研究中心副主任刘世锦 2015-08-18 2480
《半月谈》2015年8期 - 中国对外开放跨向历史新阶段——访现代国际关系研究院世界经济研究所原所长陈凤英 2015-08-18 5961
《半月谈》2015年8期 - 借调乱象亟待整治 2015-08-18 526
《半月谈》2015年8期 - “漂在机关”众生相 2015-08-18 2665

查看全部

来源期刊

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

机关人才交流积极意义流动方式业务能力基层人员

返回顶部