通过对陕北石油企业人才需求情况进行调查与分析，得到以下启示：在人才培养过程中，要重点关注学生综合素质和职业能力的培养；课程体系要按照企业对学生职业岗位能力和职业素质的要求，引入国家职业技能鉴定标准，重新序化整合教学内容；应根据企业人才需求的变化情况，定期修订人才培养模式，调整课程设置。
江苏经贸职业技术学院学报
2016年1期
